Законопроект о внеплановых проверках работодателей,   не  оформивших    трудовой  договор с  работником,  принят   Государственной  Думой   в первом чтении.

Документом предусматривается, что одним  из оснований для проведения внеплановой проверки  может стать   заявление граждан в  федеральную инспекцию труда,  а также   информация  от органов госвласти и МСУ, профсоюзов и СМИ, в которых  будут  указаны  факты  нарушения работодателями трудового законодательства в части неоформления с работниками трудовых отношений  в  установленном трудовым законодательством порядке.

Согласно действующему законодательству, основанием для проведения внеплановой проверки являются только факты нарушения работодателями требований охраны труда, которые повлекли возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Авторы  законодательной   инициативы отмечают,  что  сейчас государственные инспекторы труда не могут реагировать на заявления граждан о фактах неоформления с работником трудовых отношений, поскольку подобное нарушение не влечет возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Как  отметил  первый заместитель руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ»  Андрей Исаев,  законопроект касается случаев, когда работодатель либо вообще не заключил трудовой договор с работниками, и они работают «на честном слове», либо «заключил договор гражданско-правового характера, под которым фактически скрываются трудовые отношения».

Он пояснил,  что  работнику не будет положен отпуск, больничный лист, он будет лишен возможности участвовать в коллективном трудовом споре, защищать свои позиции, вести коллективные переговоры.